华声在线全媒体记者 周帙恒 孟姣燕
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，湖南国资国企聚焦主题，注重实效，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力，切实把学习教育成果转化为党员干部攻坚克难、干事创业的强大动力。
湖南钢铁集团抓实学习研讨，先后组织开展3次党委理论学习中心组学习，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班。全集团607个党支部制定学习计划，结合“一月一课一片一实践”主题党日开展学习研讨，不断筑牢思想根基。坚持问题导向，综合运用纪检监察、巡视、审计等途径，对照“2个问题清单”查摆问题。开展随机调研，加强对基层党组织的督促指导，推动学习教育不断走深走实。
湖南高速集团一体推进学查改，深化学习教育实效。党委班子下沉一线开展“走找想促”，积极征求一线职工意见建议。推行“清单交办、挂账销号、跟踪问效”闭环整改，坚持问题导向、即知即改，切实将学习教育成果转化为高质量发展动能。
湖南农业集团党委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，积极发挥带学促学作用。119个基层党组织及时跟进，组织学习研讨，引导基层党员干部锤炼党性、提高思想觉悟。建立专班推进机制，推动学习教育进车间、进一线，以优良作风护航企业高质量发展。
湖南轨道集团党委采取多种学习方法联动贯通，精心抓好理论学习中心组学习、“三会一课”、线上培训等。班子成员带头对照“2个问题清单”“过筛子”、抓整改，努力把学习教育成效体现在重大铁路项目建设、快速磁浮技术攻关、轨道物流转型等攻坚克难的前沿阵地上。
湖南高新创投集团通过领导干部带头自查、一线单位及时提出、矛盾问题主动认领、问题清单集体研究等形式，一体推进学查改。组织年轻干部代表座谈交流，听取意见建议，要求年轻干部带头学查改，激励青年骨干在集团改革发展中挺膺担当、贡献力量。
湖南兴湘集团在学习教育中坚持抓学习研讨、抓问题查摆、抓集中整治、抓群众关注热点、抓重点工作落实，积极落实“四下基层”要求，通过开展“走找想促”活动和线上征集相结合，广泛听取各方面意见，完善“征集－办理－反馈”工作闭环。