N海都全媒体记者 沈舜枝
近期，泉州多家知名企业密集发布高层人事调整公告：七匹狼选举周少雄为第九届董事会董事长，其子周力源出任副总经理；特步丁利智接棒首席财务官；安踏旗下FILA、JACK WOLFSKIN（狼爪）等品牌相继换帅。今年以来，这场涵盖企业二代接棒与职业经理人调整的“换血”，正为泉企发展注入新思维与新活力，引发行业对其后续发展的密切关注。
二代接棒：从品牌历练到核心决策层
日前，福建七匹狼实业股份有限公司发布公告称，董事会会议选举周少雄为第九届董事会董事长，聘任周力源、吴兴群、陈平为公司副总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第九届董事会任期届满之日止。
据公开信息，29岁的周力源系周少雄之子，与董事周永伟、周少明为叔侄关系。周力源曾就读于加拿大多伦多大学，2018年正式加入七匹狼，公司第八届董事会董事，目前在福建七匹狼实业股份有限公司担任Karl Lagerfeld品牌负责人，负责Karl Lagerfeld品牌整体战略的制定及执行。
2017年，七匹狼集团宣布收购Karl Lagerfeld大中华区业务。按照七匹狼集团内部定位，Karl Lagerfeld属于轻奢品牌阵营，目标客户群是都市精英人士。周少雄曾表示：“未来Karl Lagerfeld应该会成为七匹狼的第二条增长曲线。”
此次周力源出任公司副总经理，有望更进一步挑大梁。
记者了解到，周力源还有一个身份——特步创始人丁水波的二女婿，而今年泉企二代中另一重要人事变动恰好来自特步，丁水波长女丁利智获委任为特步集团首席财务官。
3月18日，特步国际发布公告，杨鹭彬已获委任为该公司执行董事，并已辞任该集团首席财务官，丁利智接任首席财务官。
据公告介绍，32岁的丁利智毕业于伦敦大学，获经济学学士学位，于2017年加入特步，深度参与该集团多品牌战略、收购与整合的监督与实施，并负责多品牌管理、产品开发、线上线下营运等全价值链工作，于2024年晋升为集团副总裁，分管财务系统。
品牌换帅：安踏系多品牌掌舵人更迭
今年开年，安踏便爆出一个大新闻：FILA换帅。
FILA大中华区总裁姚伟雄卸任，继任者江艳来自FILA中国区团队内部。
姚伟雄2010年出任FILA大中华区总裁，安踏集团2009年收购FILA时亏损数千万元，2014年扭亏为盈，2018年，FILA的年零售收入首次突破100亿元。到了2021年，FILA的营收首次突破200亿元。2024年，FILA营收超266亿元。
据安踏公开回应，姚伟雄卸任FILA因已届退休年龄，未来他将继续担任集团副总裁，负责集团时尚产业项目的日常管理与运营。
继任者江艳曾先后操盘ANTA KIDS和FILA FUSION的品牌管理工作。
此外，安踏于5月31日正式完成对德国户外运动品牌JACK WOLFSKIN（狼爪）的收购，随后于6月中旬宣布，亚玛芬体育大中华区总裁姚剑将成为JACK WOLFSKIN（狼爪）品牌总裁，负责全球业务运营。姚剑曾担任The North Face的中国区总经理，更早前在耐克大中华区工作十余年。
姚剑调任后，原中乔体育CEO马磊接任亚玛芬大中华区总裁一职。据了解，马磊在体育用品行业深耕多年，曾在百丽、滔搏及阿迪达斯中国等企业担任高管，具有丰富的渠道管理经验。
业内：人事调整激活企业发展
高层“换血”或注入新鲜血液能给企业带来什么？
泉州和不同管理咨询有限公司董事长兼总经理黄清发说，像安踏这种大企业具有很成熟的管理机制，丰富的人才储备，以及招揽人才的能力，无论是企业内部的岗位调整，还是从外部空降换帅，都是经过规范科学的匹配流程，是适应企业发展需要的。
“一个在发展中的企业，肯定需要新的经营理念的注入。”黄清发说，大企业的职业经理人调整效果，很快会反映在业绩上，是否有助于业绩增长，便能反映出此人是否合适，大部分经过专业匹配的职业经理人，都会推动业绩的增长。
至于二代们逐渐担任“要职”，黄清发认为，泉企的接班流程大部分还是很合理的，二代大部分是一步一步走上来的，不少是先操盘子品牌积累经验后，再进入集团核心决策层，这样的传承和接班水到渠成，有助于他们成功接手父辈的企业。
编辑：林威
责任编辑： 海峡都市报